Under min långa karriär som personalansvarig har jag haft förmånen att bevittna och anpassa mig till de kontinuerliga förändringarna inom HR-branschen. Med ett ökande behov av effektivitet och en önskan om att skapa en smidigare arbetsmiljö för såväl medarbetare som arbetsgivare, har jag aktivt sökt efter lösningar som kan uppfylla dessa krav.
Efter noggrann utvärdering fann jag att ett Nordiskt digitalt HR-system Huma inte bara motsvarade utan överträffade mina förväntningar. Som nuvarande ambassadör för detta system har jag arbetat aktivt med att implementera det i flera företag där jag har verkat.
Responsen från dessa organisationer har varit överväldigande positiv, och jag är stolt över att kunna dela med mig av några av de konkreta fördelarna som vi har sett.
För det första har det Nordiska digitala HR-systemet Huma visat sig vara en tidsbesparande lösning. Genom att automatisera rutinmässiga HR-processer, som löneadministration och tidsrapportering, frigörs värdefull tid som annars skulle ha lagts på manuella uppgifter. Detta har möjliggjort att personalavdelningen kan fokusera mer på strategiska och mänskliga aspekter av sitt arbete, vilket har resulterat i en ökad medarbetarnöjdhet och engagemang.
Dessutom har det Nordiska digitala HR-systemet Huma möjliggjort en smidigare kommunikation och samarbete inom organisationen. Genom att centralisera all relevant information och dokumentation på en plattform har vi sett en markant förbättring av informationsflödet. Detta har inte bara ökat transparensen utan har också bidragit till att skapa en starkare känsla av samhörighet och gemenskap bland medarbetarna.
En annan anmärkningsvärd fördel är systemets skalbarhet och anpassningsbarhet. Oavsett företagets storlek eller bransch har det Nordiska digitala HR-systemet Huma visat sig vara flexibelt nog att möta olika behov. Denna mångsidighet har varit avgörande för mig när jag har arbetat med olika bolag och deras unika krav.
Sammanfattningsvis har jag som erfaren personalansvarig funnit att övergången till ett Nordiskt digitalt HR-system Huma har varit en kritisk och givande investering för de organisationer jag har samarbetat med. Den kontinuerliga supporten och de positiva utlåtandena från dessa företag styrker ytterligare min övertygelse om att detta system är framtidens HR-lösning, och jag ser fram emot att fortsätta sprida dess fördelar till fler organisationer som strävar efter att optimera sin personalhantering.
Torbjörn Källström
Coach, Ledartränare, Mentor
Verksamhetsutvecklare