Coachingsresan
– För dig som vill stärka ditt coachande ledarskap.
Coachingsresan – utveckla dialog och bygg en coachande kultur
Coachningsresan är en fördjupande utbildning i coachande ledarskap som utvecklar både individ och organisation. Den ger verktyg för att leda genom dialog, bygga tillit och skapa en kultur där människor växer – med verklig effekt i vardagen, i teamet och i resultaten.
För: Organisationer, ledare och medarbetare som vill utveckla sin kommunikation, bygga tillit och skapa en starkare dialogkultur.
Effekt: En coachande kultur där både ledare och medarbetare frigör sin potential – vilket ger tryggare relationer, bättre beslut och en långsiktigt hållbar arbetsmiljö med tydlig påverkan på lönsamheten.
Omfattning & pris: 6 månader • ca 12 h • 49 000 kr Ex moms
Boka / Kontakt Ladda ner programöversikt
Om programmet
Coachingsresan är vår avancerade utbildning i coachande ledarskap. Den riktar sig till dig som vill fördjupa din förmåga att både leda dig själv och samtidigt stödja andra i sin utveckling.
Det unika är att vi börjar med en gapanalys av kommunikationen och låter dig arbeta med de 10 självledarskapskapitlen. När du lär känna dig själv på djupet blir det mycket lättare att möta andra på ett autentiskt och konstruktivt sätt.
Vi har även en grundutbildning för den som vill börja enklare, och för den som vill gå vidare ytterligare finns en handledarnivå, där man får verktyg att utbilda och träna andra i coachande ledarskap.
Coachingsresan bygger därmed broar mellan individens självinsikt, teamets samspel och organisationens kultur – alltid med fokus på att frigöra potential och skapa varaktig förändring.
Innehåll (stomme)
- NOVA-metoden – vår egen metodik: Navigera – Observera – Verifiera – Agera
- Grundläggande coachande förhållningssätt – aktivt lyssnande och kraftfulla frågor
- Svåra samtal och feedback – mod och verktyg för dialog i praktiken
- Reflektion & utveckling – lärande som omsätts i handling
- Praktiska klientfall och teamtillämpning – träna på verkliga situationer och gruppsamspel
Upplägg
- Ca 10–12 timmar över 6 månader
- Start med nulägesanalys och personprofiler via DISC och Big Five
- Tre nivåer: Grund, Avancerad och Handledare – utifrån behov och mognad
- Praktisk träning i samtal, dialog och coachande ledarskap
Uppföljning och resultat – vårt signum
Coachingsresan är mer än en utbildning – den är en förflyttning som dokumenteras och följs upp.
- Varje träff avslutas med en resultatsession som dokumenteras i Resultatresan (pärmen där mål, beteenden och framsteg blir synliga).
- Efter programmet följer vi upp med två onlinemöten á 1 timme via Teams (efter ca 1 månad och 3 månader) för att säkerställa att kulturen får fäste i vardagen.
- Transparens: Inför den första uppföljningen gör vi en avstämning med ansvarig chef eller vd. Det ger en extern bild av framstegen och eventuella hinder – och ökar trovärdigheten i att utvecklingen är verklig och mätbar.
Effekt för organisationen
- En stark coachande kultur som driver både prestation och trivsel
- Färre missförstånd och bättre beslut genom öppna dialoger
- Ledare och medarbetare som vågar ge och ta emot feedback
- En hållbar dialogkultur som skapar lönsamhet över tid