Ledarskapsresan Pro – Team
En sexmånaders intensivkurs för ledarteam – med stomme, skräddarsydd utveckling och kickoff med övernattning
För: Ledarteam och grupper av chefer som vill skapa samsyn, tempo och en gemensam, hållbar ledarkultur.
Effekt: Ett mer samspelt och tydligt ledarteam med bättre kommunikation, konstruktiv konflikthantering och starkare genomförandekraft – mätbart säkrat genom systematiska uppföljningar och extern avstämning.
(4–12 deltagare)
59 000 kr/person
Totalt 32 utbildningstimmar
Om programmet
Ledarskapsresan Pro – Team är en koncentrerad utvecklingsresa för grupper av chefer eller ledare.
Under sex träffar fördjupar vi teamets förmåga inom kommunikation, strategi, kultur och balans – samtidigt som två av träffarna är vigda åt att arbeta med era specifika utmaningar utifrån gapanalysen.
Resan inleds med en kickoff med övernattning där vi kombinerar workshops, reflektion och gemensamma övningar med en middag på kvällen som stärker relationerna. Kickoffen ger en kraftfull start och sätter tonen för resten av resan.
Innehåll (stomme)
- Självinsikt & trygghet – förstå varandra för starkare samspel
- Kommunikation & feedback – skapa en kultur av öppenhet
- Strategi & riktning – gemensamma mål och väg framåt
- Mod & kultur – hantera konflikter och bygga hållbara vanor
- Balans & hållbarhet – energi och struktur i ledarskapet
Upplägg
- Kickoff med övernattning: Start med workshops, reflektion och middag på kvällen (Dag 1 kl. 12.00 – Dag 2 kl. 12.00)
- Fem uppföljningar: Halvdagar á 4 timmar (08.00–13.00), varav två är helt öppna och skräddarsys utifrån teamets utmaningar och mål
- Individuell coachning: Kortare samtal med varje deltagare mellan träffarna
- Reflektionsmaterial: Gemensam och individuell kompass för att förankra lärandet
Uppföljning och resultat – vårt signum
Varje träff avslutas med en gemensam resultatsession där insikterna dokumenteras i Resultatresan – så att utvecklingen blir både synlig och mätbar redan under resans gång.
Efter utbildningen följer vi upp med två onlinemöten á 1 timme via Teams (efter ca 1 månad och 3 månader) för att stödja teamet i att hålla fast vid handlingsplanen, bekräfta framsteg och vägleda i vad som behöver stärkas ytterligare.
Inför den första uppföljningen gör vi en avstämning med vd eller ansvarig chef utanför teamet. Det skapar transparens och ger organisationen en oberoende bild av resultaten – vilket säkerställer att utvecklingen är verklig och mätbar.
Effekt för organisationen
Organisationen får inte bara ett mer samspelt och tydligt ledarteam – utan också dokumenterade bevis på utvecklingen. Tack vare systematiska uppföljningar och extern avstämning kan resultaten följas upp, mätas och förankras, vilket skapar:
- förbättrad kommunikation
- ökad tillit
- starkare genomförandekraft