Sälj och kundrelation
Jag har varit ledare inom sälj och kundrelation i en stor internationell verksamhet.
Ledarskapscoach och VD mentor
Johanna Langton
Licensierad ledartränare och hälsocoach med 21 års erfarenhet av ledarskap inom IKEA.
Jag hjälper vd:ar, ägare, ledningsgrupper, chefer och team att skapa tydlighet, ansvar och hållbara resultat genom ett ledarskap som fungerar i vardagen.
Min styrka är att förena strategi, struktur och mänsklig utveckling och att omsätta insikter i beteenden som stärker både människor och verksamhet.
Jag utgår från Stockholm och genomför uppdrag på plats i Stockholmsregionen och digitalt. När uppdraget kräver fler perspektiv arbetar jag tillsammans med Holistic Leaderships övriga ledartränare och specialister.
Läs om ledarskapsutveckling i Stockholm
När jag gör störst skillnad
Det här hjälper jag ledare och företag med
- Ledare och cheferJag hjälper ledare att bli tryggare i sitt uppdrag, tydligare i sin kommunikation och mer medvetna om sin påverkan.
- LedningsgrupperJag stärker samspelet mellan människor, ansvar och gemensamma prioriteringar.
- HR och organisationJag bidrar med erfarenhet av strategiskt och brett arbete inom HR, kultur och organisationsutveckling.
- FörändringJag hjälper människor och organisationer att förstå förändringen, ta ansvar och omsätta den i praktiken.
- Kultur och värderingarJag gör kultur och värderingar begripliga genom samtal, beteenden och vardagliga val.
- Kris och arbetsmiljöJag bidrar med struktur, närvaro och samtalsstöd när verksamheten möter svåra händelser eller höga krav.
Verklighetsförankrad erfarenhet
Min erfarenhet gör skillnad
Jag har 21 års erfarenhet av ledarskap och HR inom IKEA. Under de åren har jag haft ledarroller inom sälj och kundrelation, haft chefsansvar inom HR och deltagit i ledningsgruppens utveckling av verksamhet, kultur och resultat.
Jag har arbetat med stora organisationsförändringar, krisgruppsledning, strategiskt HR arbete och utbildning inom förändringsledarskap, kommunikativt ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Jag har också skapat ledarskapsprogram, återväxtprogram och utbildningen Krisberedskap för företag.
Min erfarenhet hjälper mig att se både människan, uppdraget och organisationen. Jag kombinerar ett strategiskt och diplomatiskt ledarskap med coachning, mentorskap och praktisk träning nära verksamheten.
Johanna är licensierad inom NOVA Individ, NOVA Team, NOVA 360 och Nova Deep Insight. Det ger henne kraftfulla verktyg för att utveckla individer, ledare och team samt skapa djupare självinsikt, bättre samspel och hållbar utveckling.
Från tydlig målbild till förflyttning
Så arbetar jag
Jag arbetar nära verksamheten och börjar med det som behöver bli tydligare för ledaren, teamet eller organisationen. Därefter skapar vi en process där dialog, reflektion och träning leder vidare till konkret handling.
- 01Riktning och ansvar
Vi klargör önskat läge, prioriteringar och vem som behöver göra vad.
- 02Nuläge och verkligt behov
Vi tydliggör situationen, uppdraget och vad som behöver utvecklas i relation till riktningen.
- 03Perspektiv och reflektion
Frågor och återkoppling hjälper ledaren eller teamet att se nya samband och valmöjligheter.
- 04Praktisk träning
Nya förhållningssätt och beteenden prövas i verkliga samtal och arbetssituationer.
- 05Lärande i vardagen
Erfarenheter fångas upp så att insikter blir till ett mer hållbart arbetssätt.
- 06Uppföljning och nästa steg
Vi följer upp vad som har förändrats och vad som behöver tränas vidare.
När uppdraget kräver fler perspektiv använder jag Holistic Leaderships gemensamma verktyg och utvecklingsresor tillsammans med teamets samlade kompetens.
Röster om mitt sätt att leda och utveckla
Kundernas upplevelse
Så här beskriver tre personer Johannas sätt att skapa tillit, tydlighet och utveckling i mötet med andra.
Utbildning och erfarenhet kombinerat! Johanna är naturlig och bygger tillit. En proffsig person.
Jag har alltid sett dig som engagerad, strategisk och professionell. En lugn och god lyssnare med kloka råd, förståelse och hög integritet.
Så fort vi började prata kände jag hur jag kunde slappna av mer och mer. Du är stark. Du är varm. Du har målet i sikte och vägleder.
Bredd med tydlig prioritering
Utvald erfarenhet
Chef inom HR och ledningsgrupp
Jag har arbetat med HR och ledningsgruppsarbete där verksamhet, kultur och resultat utvecklats tillsammans.
Stora organisationsförändringar
Jag har arbetat med förändringsledning och utbildat andra i att leda människor och organisation genom förändring.
Krisgruppsledning
Jag har erfarenhet av krisgruppsledning, krishantering och avlastningssamtal.
Program och återväxt
Jag har skapat ledarskapsprogram och återväxtprogram för framtida ledare.
Utbildare och föreläsare
Jag har utbildat och föreläst om ledarskap, kultur, värderingar, arbetsrätt och arbetsmiljö.
Se fler erfarenheter
Ledarskap och verksamhet
- Ledare inom sälj och kundrelation.
- Chefsansvar inom HR och ledningsgruppsarbete.
- Stora organisationsförändringar.
- Strategiskt och brett arbete inom HR.
- Coach och mentor.
Utbildning och beredskap
- Utbildare inom förändringsledarskap, kultur och värderingar.
- Utbildare inom kommunikativt ledarskap.
- Utbildare inom chefens roll i arbetsrätt och arbetsmiljö.
- Krisgruppsledning.
- Skapare av utbildningen Krisberedskap för företag.
Program och forum
- Skapare av ledarskapsprogram.
- Skapare av återväxtprogram.
- Föreläsare på större ledarforum.
Kunskap som används i praktiken
Utbildningar, licenser och certifieringar
Jag använder utbildningar och analysverktyg när de stödjer det verkliga behovet och hjälper människor att ta ansvar för sin utveckling.
Ledarskap och förändring
Licensierad ledartränare, coachande ledarskap, Change Coach och Situationsanpassat ledarskap SL2.
Läs fördjupning
Licensierad ledartränare
Licensierad ledartränare genom Holistic Leadership.
Coachande ledarskap
Utbildning i coachande förhållningssätt med fokus på aktivt lyssnande, kraftfulla frågor, reflektion och ansvarstagande.
Change Coach
Utbildning i att driva förändring från start till mål, stödja människor och organisationer i förändring samt själv utbilda i förändringsledarskap.
Situationsanpassat ledarskap SL2
Utbildning i modellen från Blanchard för att anpassa ledarskapet efter medarbetares utvecklingsnivå.
Kris, arbetsmiljö och kommunikation
Krishantering och avlastningssamtal samt medieträning.
Läs fördjupning
Krishantering och avlastningssamtal
Utbildning genom Competenscompagniet AB i att stödja medarbetare och grupper efter svåra händelser genom strukturerade samtal och psykosocialt stöd.
Medieträning
Medieträning tillsammans med pressavdelning med fokus på budskap, intervjusituationer och trygg kommunikation i media.
Analys och självledarskap
Predictive Index, 360 analys och Make it happen movement.
Läs fördjupning
Predictive Index
Certifiering i Predictive Index för att förstå beteenden, drivkrafter och teamdynamik.
360 analys
Metod för ledarskapsutveckling där återkoppling från chef, kollegor och medarbetare ger en bred bild av beteenden och utvecklingsområden.
Make it happen movement
Utvecklingsprogram med fokus på självledarskap, ansvarstagande och att omsätta insikter i konkreta resultat.
Ett sammanhållet stöd
Holistic Leadership och teamet
Jag bidrar med lång erfarenhet av ledarskap, HR, förändring och lärande. När uppdraget behöver fler perspektiv arbetar jag tillsammans med Holistic Leaderships övriga ledartränare och specialister så att kunden får rätt kombination av kompetenser.
Möt hela teamet
Johannas NOVA licenser
- NOVA Individ
- NOVA Team
- NOVA 360
- Nova Deep Insight
Hjärta och hjärna
Människan bakom ledartränaren
Jag tror på balans mellan människor och resultat, hjärta och hjärna. För mig börjar utveckling med ett tryggt och förtroendefullt klimat där människor får tänka, pröva och växa.
Jag möter andra med engagemang, glädje och respekt. Min uppgift är inte att ge färdiga svar på allt, utan att ställa frågor som öppnar nya perspektiv och gör nästa steg tydligare.
Nästa steg
Vad behöver bli tydligare i ert ledarskap?
Vi börjar med den förflyttning ni vill skapa. Därefter tydliggör vi nuläget och vad som behöver förändras innan vi avgör vilket stöd som passar ledaren, teamet och verksamheten.