Om mig, Johanna

Licencierad ledartränare med 19+ års erfarenhet av ledarskap och HR inom IKEA. 

Jag utvecklar det ledarskap som organisationen behöver: strategiskt, strukturellt och individuellt och hjälper företag att nå hållbara resultat genom människor och starkt ledarskap.

Om Johanna

Jag har 19+ års erfarenhet av ledarskap och HR inom IKEA. Under de åren har jag haft flera ledarroller, bland annat inom Sälj och Kundrelation, arbetat med HR och i Ledningsgrupp där vi tillsammans utvecklat verksamhet, kultur och resultat.

Det som driver mig är att stärka det ledarskap som behövs i en organisation: strategiskt, strukturellt och individuellt. Jag har byggt många starka organisationer som nått sina mål genom ledare som fått möjlighet att utvecklas, reflektera och bli mer trygga i sitt ledarskap.

Som ledartränare arbetar jag nära verksamheten genom dialog, erfarenhet och praktisk träning. Jag är en strategisk och diplomatisk ledare som kombinerar coachning och mentoring. Med min bakgrund, engagemang och glädje, skapar jag ett tryggt och förtroendefullt klimat hos deltagarna.

I mitt arbete ställer jag frågor som öppnar nya perspektiv och hjälper ledare att se både sig själva, sitt uppdrag och sin organisation lite klarare. När insikter får landa och omsättas i vardagen börjar verklig utveckling ta form.

För mig handlar ledarskap om balans mellan människor och resultat, hjärta och hjärna.

Erfarenhet

• Ledare inom Sälj och Kundrelation
• HR-chef och ledningsgruppsarbete
• Krisgruppsledning
• Coach och mentor
• Utbildare inom förändringsledarskap, kultur och värderingar, kommunikativt ledarskap, chefens roll i arbetsrätt och arbetsmiljö
• Stora organisationsförändringar
• Föreläsare på större ledarforum
• Skapare av ledarskapsprogram
• Skapare av återväxtprogram
• Skapare av utbildning “Krisberedskap för företag”
• Strategiskt och generellt HR-arbete

Utbildningar

• Licencerad ledartränare, Holistic leadership. 
• Coachande ledarskap.Utbildning i coachande förhållningssätt med fokus på aktivt lyssnande, kraftfulla frågor och att utveckla människor genom reflektion och ansvarstagande.
• Change coach. En utbildning i att driva förändring från start till mål, människor och organisation i förändring och att själv utbilda i förändringsledarskap.
• Krishantering & avlastningssamtal, Competenscompagniet AB. Utbildning i att stödja medarbetare och grupper efter svåra händelser genom strukturerade samtal och psykosocialt stöd
• Situationsanpassat ledarskap, SL2 (Blanchard). Evidensbaserad modell som hjälper ledare att anpassa sitt ledarskap efter medarbetares utvecklingsnivå för att skapa både lärande, ansvarstagande och resultat.
• Make it happen movement. Utvecklingsprogram med fokus på självledarskap, ansvarstagande och att omsätta insikter till konkreta resultat.
• 360 Analys. Metod för ledarskapsutveckling där feedback samlas in från chef, kollegor och medarbetare för att ge en bred bild av ledarskap, beteenden och utvecklingsområden.
• Predictive Index. Certifiering i Predictive Index, ett forskningsbaserat verktyg för att förstå beteenden, drivkrafter och teamdynamik, och för att utveckla ledarskap och organisationer mer träffsäkert.
• Medieträning. Medieträning med pressavdelning. Med fokus på budskap, intervjusituationer och trygg kommunikation i media.

Korta citat om mig 

“Utbildning och erfarenhet- kombinerat! Johanna är naturlig och bygger tillit. En proffsig person. “- Clara

“Strategisk, professionell och med högt engagemang. Med lugn, kloka råd och förståelse.”

“Jag är så glad, tacksam och stolt över vårt samarbete genom åren. Jag har alltid sett dig som engagerad, strategisk och professionell. En lugn och god lyssnare med kloka råd, förståelse och hög integritet. En person att lita på, håller sitt ord och löfte. Stöttat, utmanat och uppmuntrat” – Catarina

”Johanna är rak, tydlig och proffsig ” – Frida

“Så fort vi började prata kände jag hur jag kunde slappna av mer och mer. För mig kändes det som att jag kan prata om vad som helst med dig och få en ärlig respons. Mitt första intryck av dig var fantastiskt och det har du sen dess bara överträffat. Du är stark. Du är varm. Du har målet i sikte och vägleder.” – Elsa

“Ditt ledarskap imponerar och inspirerar mig. Du är rak och ärlig men med hjärtat på rätt ställe. Och alltid nära till skratt. Du inspirerar mig även med ditt mod.” – Elin

“Du har låtit mig få ha udda tankar och idéer. Du har låtit mig vara mig själv. Du har låtit mig få växa. Du har lyssnat.” – Bella

Kontakt:
+46 (0)739 388 909
info@langtonpeopleandculture.com