
Torbjörn Källström
Grundare och licensierad ledartränare
Förenar mer än 40 års erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling och personlig utveckling.
Arbetar med
Kompetensområden
- Strategi
- Affärsutveckling
- Personlig utveckling
Om Holistic Leadership
Holistic Leadership samlar erfarna ledartränare och specialister inom ledarskap, affär och mänsklig utveckling.
Holistic Leadership & Event AB har sin bas i Askim, Göteborg. Varje uppdrag börjar med den förflyttning och de resultat kunden vill skapa. Därefter synliggörs nuläget och gapet. Vi sätter samman rätt kompetens för behovet och håller ihop resan från analys och riktning till träning, genomförande och uppföljning.
Holistic Leadership har även lokal närvaro i Stockholm genom Johanna Langton, som utgår därifrån och genomför uppdrag på plats i Stockholmsregionen och digitalt.
Läs om ledarskapsutveckling i Stockholm
Så skapar vi kvalitet
Vi förenas av en gemensam syn på ledarskap, utveckling och resultat. Samtidigt bidrar varje ledartränare och specialist med sin egen erfarenhet och spetskompetens.
Det gör att vi kan sätta samman rätt kompetens för ledaren, teamet och verksamheten utan att tappa helheten. Kunden får en tydlig kontakt, en sammanhållen metodik och tillgång till den kompetens som situationen faktiskt kräver.
Alla behöver inte kunna allt. Kvaliteten ligger i att rätt person tar ansvar för rätt del och att hela utvecklingsresan hålls samman.
Människorna bakom Holistic Leadership
Olika erfarenheter och kompetenser. Ett gemensamt ansvar för att utvecklingen ska märkas i vardagen och i verksamhetens resultat.

Grundare och licensierad ledartränare
Förenar mer än 40 års erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling och personlig utveckling.

Licensierad ledartränare och hälsocoach
Bidrar med 21 års erfarenhet av ledarskap, HR, förändring och lärande nära verksamheten.

Strategisk rådgivare och transformationsledare
Förenar 40 års ledarskapserfarenhet med styrelseperspektiv, strategisk affärsförståelse och internationell erfarenhet.

Ledartränare inom Ekonomiresan och Nova Deep Insight
Gör ekonomisk information begriplig och användbar så att insikter kan omsättas i tydligare beslut och handling.
Erfarenhet som gör skillnad
Det som förenar oss är inte bara kunskap om ledarskap. Vi har själva burit ansvar för människor, ekonomi, strategi, resultat och förändring.
Vi känner igen besluten som inte har självklara svar, samtalen som inte kan skjutas upp och ansvaret som följer med att leda andra.
Den praktiska erfarenheten förenar vi med fördjupad kompetens inom psykologi, mental träning, coaching, ledarutveckling, affär och professionella analysverktyg.
Vi har tagit det starkaste från beprövade metoder och vidareutvecklat det till ett sammanhållet system för dagens ledare, team och organisationer.
Vi har inte studerat ledarskap på avstånd. Vi har levt det.
Det gör att vi kan utmana med respekt, tala klarspråk när det behövs och samtidigt skapa den trygghet som verklig utveckling kräver.
Tydligt ansvar i varje uppdrag
Torbjörn ansvarar för helhet, metodik, kvalitet och uppföljt resultat. Det önskade läget ger riktningen. Nuläget visar var arbetet behöver börja och vilket gap som behöver överbryggas.
Våra ledartränare bidrar med lång egen erfarenhet av att leda, bygga och utveckla verksamheter. Träningen kopplas till verkliga beslut, relationer och arbetssituationer.
Specialister inom ekonomi, AI, digital utveckling, varumärke, kommunikation och hälsa kopplas in när uppdraget behöver det och hålls samman inom samma utvecklingsresa.
Från kunskap till genomförande
Vi genomför inte fristående utbildningsdagar när behovet kräver verklig förflyttning. Vi skapar en tydlig väg från målbild och nuläge till träning, tillämpning och uppföljning.
Se hur vi arbetarNär uppdraget kräver fler perspektiv
Vi samarbetar med specialister inom bland annat ekonomi, AI, digital utveckling, varumärke, kommunikation och hälsa. Kompetensen kopplas in när den behövs och hålls samman inom en gemensam utvecklingsresa.
Möt vårt specialistnätverk
Nästa steg
Vi börjar med den förflyttning ni vill skapa. Därefter synliggör vi nuläget, gapet och vad som behöver förändras. Sedan sätter vi samman den kompetens och utvecklingsväg som bäst möter behovet.