Så här jobbar vi

Vad behöver fungera bättre hos er?

Ni behöver inte veta vilken utvecklingsresa ni behöver.

I ett första samtal lyssnar vi på er situation och undersöker vilket nästa steg som kan vara rätt.

Om vi går vidare hjälper vi er att prioritera rätt, träna i verkliga situationer och följa upp vad som faktiskt förändras.

Boka ett första samtal

Cirka 15 minuter. Ingen förberedelse. Personligt och förutsättningslöst.

Se hur vi arbetar

Från första samtalet till förändring som märks

  1. Vi börjar med rätt frågor

    Ni beskriver er situation. Vi lyssnar och undersöker vad ni vill åstadkomma och om vi är rätt stöd.

  2. Vi tydliggör nuläget

    Om vi går vidare klargör vi önskat läge, nuläge och gap. Fördjupade analyser används när de tillför värde.

  3. Vi väljer rätt fokus

    Tillsammans prioriterar vi beteenden och arbetssätt att utveckla, med tydliga mål, ansvar och uppföljning.

  4. Vi tränar i verkligheten

    Ni prövar nya beteenden i egna samtal, beslut och möten. Vi ger återkoppling och justerar längs vägen.

  5. Vi följer upp resultatet

    Tillsammans följer vi upp förändrade beteenden, vad som fungerar bättre och relevanta resultat.

Fördjupa dig i vårt utvecklingssystem

Illustrativt exempel – inte ett kundcase

Vad innebär det i praktiken?

En ledningsgrupp vill ta större gemensamt ansvar, men alltför många beslut hamnar fortfarande hos vd.

Vi undersöker varför. Är mandaten otydliga? Finns olika prioriteringar? Saknas uppföljning?

Sedan tydliggör vi vad som behöver förändras och tränar på nya arbetssätt i gruppens egna möten. Vi följer upp om fler beslut fattas där de hör hemma och om genomförandet fungerar bättre.

Ett verkligt kundexempel: Anders Henricsson om mentorskap för sig och sitt team

Rätt kompetens. Ett sammanhållet ansvar.

Behovet kan finnas hos en ledare, i ett team eller genom flera delar av verksamheten.

När behovet är tydligt kopplar vi rätt specialistkompetens till uppdraget. Vi håller samman arbetet, prioriteringarna och uppföljningen.

Möt människorna bakom arbetet

Analysen styr valet av utvecklingsresa. Nova Deep Insight kan fördjupa förståelsen. Resultatresan håller samman träning och uppföljning. Läs om metodik och kvalitet.

Valfri fördjupning: se filmen om Holistic Academy

Holistic Academy

Så fungerar Holistic Academy

Se hur Holistic Academy håller samman dina mål, din handlingsplan, träningen i vardagen och uppföljningen – med din ledartränare vid din sida.

Kundfilm · 2 min 8 sek · Svensk textning

Digital ledarskapsutveckling. Med en människa vid din sida.

Låt oss börja med ert verkliga behov.

Berätta vad ni vill åstadkomma eller förändra. Vi ställer frågor och undersöker tillsammans vilket nästa steg som kan vara rätt.

Boka ett första samtal

Cirka 15 minuter. Ingen förberedelse. Personligt och förutsättningslöst.

Eller ring 076 106 15 10