Vad innebär holistiskt ledarskap?
Holistiskt ledarskap fokuserar på att ta hänsyn till hela individen och organisationen, integrerar professionella och personliga behov samt främjar balans mellan arbetsliv och privatliv. Det strävar efter att främja medarbetarnas välbefinnande, personlig utveckling och skapa en meningsfull arbetsmiljö. Dessutom betonar det vikten av att förstå och hantera komplexiteten inom organisationer för långsiktig hållbarhet och framgång.
Rätt kompetens när ni behöver den
Vi utgår från ledarträning och kopplar på rätt kompetens när det behövs, till exempel inom AI, IT, varumärke eller hälsa. Ni får ett sammanhållet stöd hela vägen, utan att behöva flera leverantörer.
Skräddarsytt och evidensbaserat
Vi börjar med att tydliggöra nuläge och målbild genom en gapanalys. Därefter skapar vi insatser som, med stöd i forskning och erfarenhet, träffar rätt och gör verklig skillnad.
Vi stannar tills det märks i vardagen
Vi arbetar tillsammans med er över tid och följer upp tills förändringen syns i hur ni leder, samarbetar och skapar resultat.
Nova Deep Insight är en avancerad beteende och motivationsanalys för organisationer som vill förstå vad som faktiskt driver ledarskap, kultur och resultat. Genom att kombinera kommunikationsstilar, Big Five och forskningsbaserad metodik skapas en träffsäker bild av beteenden och drivkrafter.
Skillnaden ligger i vad som händer efter insikten. Med tydliga mål, konkret beteendeförändring och skarp uppföljning omsätts analysen till verklig utveckling i vardagen.
Resultatet är ökad tydlighet, starkare genomförandekraft och en förflyttning som märks i både individ, team och verksamhet.
För ledare som vill mer än förstå. Som vill förändra. Här börjar nästa nivå.
Nytt heltäckande
kursprogram
Behöver du ett neutralt bollplank med tystnadsplikt? Vill du komma vidare i din arbetsroll, karriärutveckling, personliga utveckling? Vill du få en fördjupad självinsikt och utveckla dina ledarförmågor? Att ha livet i balans är en huvudnyckel till att lyckas i sitt personliga ledarskap.
Så här jobbar vi
Du har kanske gått ledarskapsutbildningar, kanske riktigt bra sådana. För att verkligen utvecklas i sitt ledarskap, behöver man omsätta kunskaper i verkligheten och träna i sin egen vardag.
Vi föredrar naturen som lärosal. ”Walk and talk” är något vi gärna vill lägga in i våra personliga resor med kunder.
OMDÖMEN
Vill varmt rekommendera Torbjörn. Ni får ett alltid engagerat bollplank, som har ett fantastiskt driv, affärsmannaskap, förmåga att definiera o lösa det egentliga problemet och dessutom mycket sunt förnuft.
– Björn Abild, Vice styrelseordförande i Finja AB
I samarbetet med Tobbe, lärde jag mig att uppskatta hans lösningsfokuserade hållning till de olika idéer eller utmaningar jag ibland ställdes inför. Tobbe hade själv en bred erfarenhet och ett gediget kontaktnät som bidrog till att vi tillsammans kunde finna hållbara lösningar […]
– Lasse Gustavsson, föreläsare och författare, Soulfuel
Torbjörn är väl förtrogen med många verktyg för att arbeta med utvecklande ledarskap och fungerar som en inspirerande guide för att navigera genom och använda dessa i verksamheten på ett effektivt sätt.
– Patrik Gillerstedt, Gruvchef, Aitik – Boliden AB