NATUREN SOM ARENA
Naturen är vår bästa lärosal.
Vi skapar ledarskapsutveckling i naturen för ledare, team och ledningsgrupper som behöver komma vidare i verkliga frågor.
Det kan vara en Walk and Talk för en ledare, några timmar vid en eld, en utvecklingsdag för en ledningsgrupp eller en längre utvecklingsresa.
Vi börjar alltid med samma fråga:
Vad behöver bli annorlunda när ni går härifrån?
Tydligare riktning. Bättre samarbete. Modigare samtal. Klokare beslut. Ett vägval som behöver bli till handling.
Naturen är arenan. Förflyttningen är uppdraget.
FORMAT EFTER BEHOVET
För dig som behöver tänka klart kring ett beslut, en förändring eller ett viktigt vägval.
Vi går sida vid sida och arbetar med det som är aktuellt just nu.
Ett enkelt format som kan stå för sig självt eller bli början på en längre utvecklingsresa.
För ledare och mindre grupper som behöver komma djupare i en viktig fråga.
Vi kan mötas vid ett vindskydd, runt en eld eller på någon annan plats i naturen.
Det kan handla om riktning, ansvar, relationer, prioriteringar eller något som gruppen behöver våga prata om.
En promenad. Ett samtal. En eld. Och framför allt utrymme för det viktiga.
För grupper som behöver tydligare riktning, bättre samspel och konkreta beslut.
Vi kombinerar strategiska samtal, reflektion och praktiskt arbete med de frågor som faktiskt påverkar verksamheten.
När dagen är slut ska det vara tydligare:
När ni behöver större avstånd till vardagen och mer tid för en gemensam förflyttning.
Under en eller flera dagar kan vi kombinera ledarskap, strategi, relationer och verksamhetsutveckling med naturupplevelser i Sverige eller utomlands.
Miljön skapar perspektiv. Men värdet avgörs av vad som händer när ni kommer hem.
VERKLIGA VERKSAMHETSFRÅGOR
Ledarskapsutveckling och teamutveckling i naturen kan vara rätt när ni behöver:
Vi börjar inte med aktiviteten.
Vi börjar med behovet.
ETT MÖJLIGT UPPLÄGG
Vad behöver dagen leda till?
Vad fungerar? Vad fungerar inte? Vad behöver vi förstå bättre?
Vi arbetar med det som blivit synligt och ger plats åt olika perspektiv.
Tempot sjunker. Samtalet fortsätter i en enklare miljö.
Vad behöver vi besluta? Vad behöver vi välja bort?
Vad ska förändras och vem tar ansvar?
Beslut, ansvar och uppföljning blir tydliga.
Det är där resultatet ska märkas.
PERSPEKTIV OCH NÄRVARO
Möten, skärmar och högt tempo gör det lätt att fastna i invanda perspektiv.
När vi går ut händer något.
Tempot förändras. Tystnaden får plats.
Det blir ofta lättare att lyssna färdigt, tänka en tanke hela vägen och prata om sådant som annars skjuts åt sidan.
Naturen löser inte verksamhetens utmaningar.
Men den kan skapa bättre förutsättningar för att förstå dem, se nya perspektiv och fatta klokare beslut.
FRÅN INSIKT TILL HANDLING
En bra dag tillsammans räcker inte.
Utvecklingen ska märkas efteråt.
Vad behöver bli annorlunda?
Var står ni idag?
Vad håller er tillbaka?
Vad har ni redan som kan hjälpa er framåt?
Vad behöver ni besluta och göra?
Hur säkerställer vi att förflyttningen fortsätter?
Vi börjar där andra ofta slutar. När insikten ska bli handling.
KUNDENS ERFARENHET
När Mathias Myrén var vd för Predicare möttes han och Torbjörn Källström i naturen för att prata om ledarskap, teamutveckling och verksamhetens vägval.
De gick tillsammans och lät samtalet utvecklas längs vägen.
Senare stannade de vid en eld. Mathias lagade svamprisotto medan samtalet fortsatte.
Det blev ett minnesvärt möte.
Men naturen och maten var inte huvudsyftet.
Det viktiga var frågorna, perspektiven och vad Mathias kunde ta med sig vidare.
”Torbjörns sätt att coacha individer och team utgår först och främst från hans genuina och nyfikna intresse för personen i fråga. Med sin gedigna erfarenhet inom ledarskap och verksamhetsutveckling mappar han sedan precis rätt metod, angreppssätt och vägval för att hjälpa oss nå nya höjder. Det skiljer honom från mängden, som oftast utgår från metoden först. Coachning i sin finaste form!”
Människan och behovet först. Metoden därefter.
Läs fler kunders erfarenheterVÄGAR VIDARE
Ett samtal eller en utvecklingsdag kan stå för sig själv.
Naturen kan också bli en del av en längre resa där träning, handling och uppföljning fortsätter över tid.
För ledare som vill förstå sitt nuläge, hitta riktning och skapa personlig förflyttning.
För team som behöver stärka riktning, ansvar och samspel.
För grupper som vill arbeta med energi, återhämtning, arbetsglädje och hållbar prestation.
För ledare och verksamheter som vill skapa en djupare och mer långsiktig förflyttning.
KORTA SVAR
Ett utvecklande samtal i rörelse där vi arbetar med en verklig fråga, ett beslut eller ett vägval. Samtalet kan stå för sig självt eller bli början på en längre utvecklingsresa.
Ja. Vi utgår från gruppens verkliga behov och bygger dagen kring de frågor, beslut och beteenden som behöver utvecklas.
Nej. Det här handlar om ledarskap och utveckling, inte om prestation i naturen. Plats, tempo och upplägg anpassas efter gruppen.
Vi utgår från Göteborg och skapar upplägg där det passar uppdraget och deltagarna. Vi arbetar även på andra platser i Sverige och vid större utvecklingsresor även utomlands.
NÄSTA STEG
Det kan handla om riktning, ansvar, samarbete, ett svårt beslut eller en ledningsgrupp som behöver komma vidare.
Ni behöver inte veta hur upplägget ska se ut.
Berätta vad ni står inför och vad ni vill ska bli annorlunda.
Sedan skapar vi tillsammans rätt upplägg.
En Walk and Talk.
Några timmar vid en eld.
En utvecklingsdag.
Eller början på en större resa.
Naturen är arenan. Förflyttningen är uppdraget.
Ni behöver inte ha ett färdigt upplägg. Börja med att berätta vad ni behöver komma vidare med.
