Torbjörn Källström och Mathias Myrén samtalar vid elden i naturen.

UTVECKLING I NATUREN FÖR LEDARE OCH TEAM

När titlarna försvinner möts människorna.

Vem är du när du inte behöver imponera på någon?

I naturen lämnar vi vardagens roller, prestationer och förväntningar för en stund. Här skapar vi utrymme för ärliga samtal, nya perspektiv och verklig utveckling.

För dig som vill utvecklas som människa och ledare. Eller för ett team som vill stärka tillit, samarbete och gemensam riktning.

Naturen är arenan. Förflyttningen är uppdraget.

Boka ett samtal med Tobbe

Vi börjar med ett personligt samtal och hittar tillsammans ett upplägg som passar dig eller ditt team.

MIN PERSONLIGA BERÄTTELSE

När tempot sjunker händer något.

Jag har genom åren tagit med många människor ut i naturen. Företagsägare, vd:ar, styrelseordförande och chefer.

Till en början följer ofta jobbet med ut. Men efter en stund förändras samtalen.

Det handlar inte längre bara om prestationer, strategier och resultat. Vi börjar prata om livet, relationer, våra drivkrafter och det som verkligen betyder något.

Som same har jag en stark och personlig relation till naturen. Den har alltid varit min bästa lärosal.

Där ute spelar det mindre roll vilken titel du har. Där möts vi först och främst som människor.

Läs hela min personliga berättelseStäng min personliga berättelse

När titlarna försvinner möts människorna

Jag har genom åren tagit med många människor ut i naturen. Företagsägare, vd:ar, styrelseordförande, chefer och människor med stort ansvar, höga ambitioner och många förväntningar på sig.

Och det är något särskilt som händer när vi lämnar vardagen bakom oss.

Till en början följer ofta jobbet med ut. Vi pratar om verksamheten, resultaten, utmaningarna och allt som behöver göras. Det är naturligt. Det är den värld vi är vana att befinna oss i.

Men efter en stund händer något.

Stegen hittar sin rytm. Tempot sjunker. Tystnaden får ta plats. Vi kanske stannar vid en eld, lagar något att äta eller bara sitter och blickar ut över havet, skogen eller fjällen.

Och samtalen förändras.

Det handlar inte längre bara om prestationer, strategier och resultat. Vi börjar prata om livet. Om relationer, familjen, våra drivkrafter och det som ibland är svårt att sätta ord på.

Om det vi längtar efter. Det vi oroar oss för. Och det vi kanske inte riktigt vågat möta hos oss själva.

Jag har många gånger upplevt hur människor öppnar sig på ett helt annat sätt i naturen än i ett traditionellt mötesrum.

För där ute spelar det mindre roll vilken titel du har, vad du tjänar eller vad du har åstadkommit. Där möts vi först och främst som människor.

Som same har jag en stark och personlig relation till naturen. Havet, skogen, fjällen och elden har alltid betytt oerhört mycket för mig. Det är där jag hämtar energi, finner lugn och får perspektiv.

Jag brukar säga att naturen är min allra bästa lärosal.

Den har lärt mig att lyssna, vara närvarande, visa tålamod och förstå att vi inte alltid behöver ha alla svar.

Och kanske framför allt att det finns en enorm styrka i att våga vara sig själv.

Efter mer än 40 år med ledarskap, affärsutveckling och människor har jag blivit alltmer övertygad om en sak:

Verklig utveckling börjar inte med en ny metod eller en bättre strategi. Den börjar med att vi vågar se oss själva och förstå varandra.

Naturen löser inte våra problem åt oss. Men den kan skapa något som är svårt att få till mitt i vardagens alla krav: tid, närvaro, tillit och utrymme för ärliga samtal.

Det är också där min erfarenhet som ledartränare kommer in. Att lyssna, ställa de frågor som verkligen betyder något och hjälpa människor att omsätta sina insikter i konkreta förändringar.

För mig handlar utveckling i naturen därför inte främst om hur långt vi vandrar, hur högt vi klättrar eller vilka äventyr vi upplever.

Det handlar om människorna jag får möta.

Samtalen vi får tillsammans.

Och det som händer när någon börjar förstå sig själv lite bättre, vågar tänka annorlunda eller hittar modet att förändra något som verkligen betyder något.

Det är de stunderna jag bär med mig.

För när vi slutar försöka imponera på varandra kan vi börja mötas på riktigt.

Och kanske är det just där den viktigaste utvecklingsresan börjar.

Så låt mig avsluta med en fråga:

Vem är du när du inte längre behöver imponera på någon?

Torbjörn Källström

Grundare av Holistic Leadership

Ledartränare och mental tränare

MATHIAS MYRÉNS UPPLEVELSE

Ett samtal som betyder mer än själva naturupplevelsen.

Mathias Myrén lagar svamprisotto under mötet med Torbjörn i naturen. — Mathias lagar svamprisotto medan samtalet fortsätter.

När Mathias Myrén var vd för Predicare möttes vi ute i naturen. Vi vandrade, samtalade och lagade mat tillsammans vid en eld.

Samtalen handlade om ledarskap, människor och verksamhetens utveckling. Det är ett fint exempel på vad som kan hända när vi lämnar mötesrummet och ger plats åt andra perspektiv.

Torbjörns sätt att coacha individer och team utgår först och främst utifrån hans genuina och nyfikna intresse för personen i fråga. Med sin gedigna erfarenhet inom ledarskap och verksamhetsutveckling mappar han sedan precis rätt metod, angreppssätt och vägval för att hjälpa oss nå nya höjder. Det skiljer honom från mängden (som ju oftast utgår ifrån metoden först...) Coachning i sin finaste form!
Mathias MyrénDåvarande vd för Predicare AB

Människan och behovet först. Metoden därefter.

VARFÖR NATUREN GÖR SKILLNAD

När miljön förändras kan samtalet förändras.

I vardagen fylls våra dagar av möten, beslut, ansvar och förväntningar. När vi går ut i naturen förändras ofta både tempot och perspektiven.

Vi får möjlighet att lyssna, reflektera och prata om sådant som annars lätt hamnar i skymundan.

Naturen löser inte våra utmaningar åt oss. Men den kan ge oss bättre förutsättningar att förstå dem, se nya möjligheter och hitta modet att agera.

Självinsikt

Förstå dig själv, dina drivkrafter och vad som verkligen betyder något.

Tillit och relationer

Skapa förutsättningar för öppnare samtal och starkare relationer.

Riktning och handling

Omsätt nya perspektiv i beslut och förändringar som märks i vardagen.

Vi börjar där andra ofta slutar. När insikten ska bli handling.

UTVECKLING EFTER BEHOVET

Fyra sätt att utvecklas i naturen

Walk and Talk för ledare

Nya perspektiv börjar med ett samtal.

Vi lämnar mötesrummet och arbetar med dina verkliga frågor, beslut och vägval i en miljö som ger utrymme för reflektion.

Ledarskap vid elden

När samtalet får ta plats.

Vi samlas kring elden för att utforska viktiga frågor, stärka tilliten och skapa en djupare förståelse för oss själva och varandra.

Utvecklingsdag för team och ledningsgrupp

Starkare relationer och tydligare gemensam riktning.

En gemensam naturupplevelse där vi arbetar med samarbete, ledarskap, vägval och konkreta förändringar.

Fördjupad utvecklingsresa

När utvecklingen behöver mer tid och nya perspektiv.

En eller flera dagar där naturupplevelser, reflektion, ledarskap och verksamhetsutveckling kombineras utifrån era behov.

Vi börjar alltid med människan och behovet, inte med aktiviteten.

Boka ett samtal med Tobbe

MÖT TORBJÖRN

Naturen har alltid varit en del av mitt liv.

Jag har arbetat med människor, ledarskap och affärsutveckling i över 40 år. Samtidigt har naturen alltid haft en självklar plats i mitt liv.

Skogen, havet och fjällen ger mig energi, perspektiv och möjlighet att reflektera. Mitt samiska ursprung har också gett min relation till naturen ett djupare sammanhang.

För mig är naturen inte bara en plats för upplevelser. Den är också min bästa lärosal.

Det jag uppskattar allra mest är mötet med människor och samtalen som uppstår när vi får möjlighet att lämna vardagens roller.

För verklig utveckling börjar ofta när vi vågar möta oss själva och varandra på riktigt.

Torbjörn Källström
Grundare av Holistic Leadership
Licensierad ledartränare och mental tränare

Läs mer om min relation till naturen och mitt ursprung

Från Femmans Sport till ledarskap i naturen

Ett liv med friluftsliv, företagande och människor

Mitt intresse för naturen och friluftslivet har följt mig genom hela livet och blivit en viktig del av mitt yrkesliv.

Under många år drev och utvecklade jag Femmans Sport i Göteborg, en friluftsbutik som många fortfarande minns. Där fick jag möjlighet att förena mitt intresse för natur och äventyr med företagande, ledarskap och möten med människor.

Jag har också haft förmånen att arbeta med produktutveckling och affärsutveckling tillsammans med Haglöfs, Gore och Polartec. Parallellt har jag fortsatt med klättring, vandring, paddling och fiske och sedan 2002 arbetat som klätterguide och vandringsguide.

Erfarenheterna har lärt mig mycket om ansvar, samarbete, tillit, beslutsfattande och att möta människor i olika situationer.

För mig handlar ledarskapsutveckling i naturen inte om att prestera i en aktivitet. Det handlar om människorna, samtalen och de insikter som kan leda till verklig förändring.

Naturen har format mig som människa. Erfarenheterna har format mitt ledarskap.

Se några personliga glimtar från mitt naturliv

Torbjörn på fjället med utsikt över landskapet. — På fjället · Personligt fotografi

Torbjörn flugfiskar, stående i vattnet. — Flugfiske · Personligt fotografi

Torbjörn med klätterrep över axeln i skogen. — Klättring · Personligt fotografi

Eld med kaffepanna vid havet. — Vid elden får samtalet ta sin tid. · Personligt fotografi

INFÖR VÅRT SAMTAL

Vanliga frågor

Vad är Walk and Talk för ledare?

Ett utvecklande samtal i rörelse där vi arbetar med en verklig fråga, ett beslut eller ett vägval. Samtalet kan stå för sig självt eller bli början på en längre utvecklingsresa.

Kan ni skapa en utvecklingsdag för en ledningsgrupp?

Ja. Vi utgår från gruppens verkliga behov och bygger dagen kring de frågor, beslut och beteenden som behöver utvecklas.

Behöver deltagarna vara vana vid friluftsliv?

Nej. Det här handlar om ledarskap och utveckling, inte om prestation i naturen. Plats, tempo och upplägg anpassas efter gruppen.

Var genomför ni ledarskapsutveckling i naturen?

Vi utgår från Göteborg och skapar upplägg där det passar uppdraget och deltagarna. Vi arbetar även på andra platser i Sverige och vid större utvecklingsresor även utomlands.

Hur säkerställer vi att utvecklingen fortsätter efter naturupplevelsen?

Vi börjar med att förstå nuläget, behoven och vad ni vill uppnå. Under utvecklingsarbetet fokuserar vi på insikter, beteenden och konkreta vägval. Tillsammans tydliggör vi vad som ska omsättas i handling när ni kommer tillbaka till vardagen. Vid behov följer vi också upp arbetet genom fortsatt ledarträning, coachning eller teamutveckling. Målet är inte bara en värdefull upplevelse, utan en utveckling som märks över tid.

NÄSTA STEG

Ska vi ta vårt nästa samtal ute i naturen?

Du behöver inte veta exakt hur ett upplägg ska se ut. Berätta lite om dig själv, dina tankar och vad du vill utveckla.

Så börjar vi med ett samtal och hittar tillsammans ett upplägg som passar dig eller ditt team. Det kan vara en promenad, några timmar vid en eld eller början på en längre utvecklingsresa.

Ibland behöver vi lämna vår vanliga miljö för att upptäcka något nytt hos oss själva.

Boka ett samtal med Tobbe

Vi går inte ut i naturen för att komma bort från verkligheten. Vi går dit för att komma närmare det som verkligen betyder något.

Torbjörn Källström