Fyra gruppträffar
Utveckling utifrån verkliga behov
Stärk hälsa och hållbarhet tillsammans
Hälsoresan Team hjälper arbetsgrupper att skapa gemensamma vanor för energi, återhämtning, arbetsglädje och en mer hållbar arbetsmiljö.
Större medvetenhet, gemensamt ansvar och arbetssätt som kan bidra till bättre balans, arbetsglädje och hållbar prestation.
Cirka 12 timmar under tre månader
4 till 12 deltagare
9 900 kronor per person exklusive moms
För vem resan är skapad
Känner ni igen er?
För team som vill arbeta praktiskt med hälsa och balans på både individnivå och gruppnivå.
01Påverkar hög belastning teamets energi och samarbete?
02Är återhämtning ett individuellt ansvar utan gemensamt stöd?
03Behöver ni skapa hållbara vanor som fungerar i arbetet?
04Vill ni stärka arbetsglädjen utan tillfälliga punktinsatser?
Från nuläge till önskat läge
Resans syfte
En gemensam gapanalys synliggör teamets nuläge och behov. Resan formas därefter kring vanor, arbetsmiljö och samspel som gruppen kan påverka tillsammans.
En tydlig väg framåt
Så går resan till
Kartlägg nuläget
Teamet identifierar belastning, resurser och behov.
Skapa gemensam förståelse
Hälsa och hållbarhet kopplas till vardagens arbetssätt.
Pröva nya vanor
Teamet tränar konkreta förändringar mellan träffarna.
Följ upp effekten
Framsteg och hinder följs upp efter cirka en och tre månader.
Metod och innehåll
Det som driver förflyttningen
Självinsikt och nuläge
Individens och gruppens behov blir synliga.
Energi och återhämtning
Teamet bygger ett gemensamt språk för hållbarhet.
Vanor och arbetsmiljö
Överenskommelser omsätts i arbetssätt som går att använda.
Från insikt till handling
Utvecklingen ska märkas i vardagen
Teamet arbetar med reflektionsuppgifter och gemensamma beteenden mellan träffarna. Uppföljningen visar vad som har fått fäste och vad som behöver justeras.
Möjlig effekt
Det här kan resan bidra till
Starkare arbetsglädje
Mer medvetenhet om vad som skapar energi och delaktighet.
Hållbarare prestation
Arbetssätt som minskar onödig belastning.
Gemensamt ansvar
Hälsa blir en del av hur teamet planerar och samarbetar.
Ledartränarens roll
Personlig vägledning genom hela processen
Ledartränaren skapar struktur för samtalen, hjälper teamet att prioritera och följer upp att överenskommelserna fungerar i vardagen.
En tydlig leverans
Det här ingår
- Gemensam gapanalys
- Fyra gruppträffar om cirka 3 timmar
- Reflektionsuppgifter
- Gemensam handlingsplan
- Två uppföljningsmöten
Nästa steg
Är det här rätt utvecklingsresa för er?
Ett första samtal är till för att förstå ert nuläge, era behov och vilken väg som kan vara mest relevant. Samtalet innebär ingen förpliktelse.