Fyra gruppträffar
Utveckling utifrån verkliga behov
Ge teamet en gemensam kompass
Kompassresan Team hjälper arbetsgrupper att skapa en gemensam grund för kommunikation, roller, ansvar och samarbete.
Ökad tydlighet, bättre kommunikation och ett mer samspelt team som tar gemensamt ansvar för vardagen.
Cirka 12 timmar
4 till 12 deltagare
9 900 kronor per person exklusive moms
För vem resan är skapad
Känner ni igen er?
För team som behöver tydligare samspel och vill utvecklas tillsammans genom ett koncentrerat, praktiskt och uppföljningsbart upplägg.
01Saknar teamet en tydlig gemensam riktning?
02Skapar oklara roller onödig friktion?
03Blir viktig återkoppling för sen eller inte alls?
04Vill ni stärka samarbetet genom en koncentrerad och tydlig utvecklingsprocess?
Från nuläge till önskat läge
Resans syfte
Resan skapar en gemensam utgångspunkt. Teamet synliggör nuläget och tränar på de beteenden som behövs för tydligare kommunikation, ansvar och tillit.
En tydlig väg framåt
Så går resan till
Kartlägg nuläget
Teamet identifierar styrkor, hinder och mål.
Tydliggör rollerna
Ansvar, förväntningar och spelregler görs begripliga.
Träna samspelet
Kommunikation och återkoppling prövas i verkliga situationer.
Följ upp tillsammans
Handlingsplan och beteenden följs upp efter cirka en och tre månader.
Metod och innehåll
Det som driver förflyttningen
Kommunikation och feedback
Teamet skapar större öppenhet och tydlighet.
Roller och ansvar
Förväntningar och beslutsvägar blir enklare att använda.
Teaminsikt och balans
Gruppen förstår olikheter och bygger hållbara arbetssätt.
Från insikt till handling
Utvecklingen ska märkas i vardagen
Varje träff avslutas med gemensamma val och praktiska uppgifter. Teamet tränar mellan tillfällena och följer upp vad som faktiskt har förändrats.
Möjlig effekt
Det här kan resan bidra till
Tydligare samspel
Färre missförstånd och bättre arbetsflöden.
Större ansvar
Fler vet vad de ska göra och följer upp sina åtaganden.
Starkare tillit
Öppen kommunikation och återkoppling blir en naturligare del av vardagen.
Ledartränarens roll
Personlig vägledning genom hela processen
Ledartränaren hjälper gruppen att skapa trygg dialog, se mönster och omsätta överenskommelser i beteenden som går att följa upp.
En tydlig leverans
Det här ingår
- Gapanalys för teamet
- Fyra gruppträffar om cirka 3 timmar
- Reflektionsuppgifter
- Gemensam handlingsplan
- Två uppföljningsmöten via Teams
Nästa steg
Är det här rätt utvecklingsresa för er?
Ett första samtal är till för att förstå ert nuläge, era behov och vilken väg som kan vara mest relevant. Samtalet innebär ingen förpliktelse.