Väx tillsammans med oss
Holistic Leadership förenar ledarskap, organisation, affär och mänsklig utveckling. Nu vill vi växa med några fler människor som delar vår syn på kvalitet, ansvar och utveckling som märks i vardagen.
Vi välkomnar både dig som vill utvecklas till licensierad ledartränare och dig som vill bidra med djup specialistkompetens.
Vi söker inte den som kan mest om allt. Vi söker människor som kan sitt område, möter andra med respekt och kan omsätta kunskap i verklig utveckling.
Du behöver inte veta vilken roll som passar bäst. Det utforskar vi tillsammans.
För dig som har erfarenhet av att leda, utveckla människor eller driva verksamhet och vill arbeta med ledarskap, team, organisation och affär.
Som ledartränare kan du arbeta med Ledarskapsresan och utvecklingsresor som Bolagsresan, Organisationsresan, Framgångsresan och Kompassresan.
Du behöver inte kunna leverera alla resor. Din erfarenhet, kompetens och kundens behov avgör var du börjar och hur din roll utvecklas.
För dig som har djup kunskap inom ett område och vill bidra där din kompetens skapar störst värde.
Din roll kan vara knuten till en utvecklingsresa, en metod eller ett kunskapsområde. Du kan också bidra tillsammans med ledartränare i uppdrag där flera kompetenser behöver samverka.
För ekonomer, controllers, ekonomichefer, företagsledare och rådgivare som kan göra ekonomi begriplig och användbar.
Genom Ekonomiresan hjälper vi ägare, vd och ledningar att skapa bättre ekonomisk förståelse, tydligare nyckeltal, starkare beslutsunderlag och fungerande uppföljning.
För dig med professionell kompetens inom hälsa, återhämtning, stress, fysisk aktivitet, arbetsmiljö eller hållbara vanor.
För dig som arbetar med AI, digital utveckling, förändringsledning eller verksamhetsutveckling och vill hjälpa människor att använda ny teknik tryggt och praktiskt.
Vi vill gärna komma i kontakt med en psykolog eller beteendevetare som vill arbeta med Nova Deep Insight och bidra till systemets fortsatta utveckling och kvalitet.
Du kan ha fördjupad kompetens inom personlighetspsykologi, beteende, motivation, kommunikation, gruppdynamik eller kvalificerad återkoppling.
Rollen kan omfatta återkoppling inom Nova Individ, Nova Team och Nova 360 samt metodutveckling, kvalitetssäkring och stöd till andra ledartränare.
Du behöver inte arbeta med alla våra utvecklingsresor. Det viktiga är din professionella kompetens och ditt intresse för att omsätta självinsikt och återkoppling i konkreta beteenden och verklig utveckling.
Rollen formar vi tillsammans utifrån din utbildning, erfarenhet och vad du vill bidra med.
Jag vill veta mer om NovaVåra utvecklingsresor börjar med nuläget, det önskade läget och den förflyttning kunden vill skapa. Insikt omsätts i konkreta beteenden, praktisk träning och strukturerad uppföljning.
Nova Deep Insight, Resultatresan, utvecklingsresorna och vårt kunskapsekosystem ger stöd från analys till förändring som märks i vardagen.
Du får tillgång till relevanta utvecklingsresor, metoder, material, praktisk träning och kvalitetssäkring inför egna leveranser.
Du blir också en del av ett sammanhållet varumärke, en professionell webbplats och ett team där kunskap och erfarenheter delas.
Målet är inte att alla ska bli lika. Olika kompetenser ska kunna samverka inom en gemensam struktur för kvalitet, ansvar och kundens förflyttning.
Jag uppskattar att vi kan arbeta utifrån en gemensam struktur utan att varje kund behöver passa in i samma mall. Utvecklingsresorna skapar tydlighet från nuläge till önskat läge. I teamet delar vi erfarenheter och hjälper varandra att hålla hög kvalitet.
Genom Ekonomiresan får jag förena ekonomi, styrning och ledarskap. Det gör det möjligt att hjälpa ägare och ledningar att förstå sina siffror, fatta bättre beslut och skapa en uppföljning som fungerar i vardagen.
Vi gör en helhetsbedömning av kompetens, erfarenhet, människosyn, professionellt omdöme och förmågan att omsätta kunskap i praktiken.
För en bred ledartränarroll är egen erfarenhet av ledarskap och verksamhet viktig. För en specialistroll kan relevant utbildning, praktisk erfarenhet och verkligt djup inom området väga tyngre.
Det avgörande är kvaliteten i det du bidrar med, hur du möter människor och hur väl våra värderingar och arbetssätt stämmer överens.
Läs gärna om våra utvecklingsresor, vårt arbetssätt, Nova Deep Insight och människorna bakom Holistic Leadership.
Skicka några rader om din erfarenhet, ditt kompetensområde och vad som väcker din nyfikenhet.
Vi lär känna varandra och utforskar var din kompetens kan skapa värde. Du får samtidigt en öppen bild av våra förväntningar och vad ett samarbete kan innebära.
Om vi båda vill fortsätta formar vi en tydlig roll, samarbetsform och introduktion. Alla villkor om ansvar, kvalitet, ersättning och användning av material går vi igenom innan någon tar ställning.
Du behöver inte ha bestämt dig eller veta exakt vilken roll som passar.
Berätta kort vem du är, vilket område du kan och vad du vill veta mer om. När du trycker på knappen öppnas ditt e postprogram med ett färdigt meddelande som du kan komplettera och skicka.
Jag vill utforska möjlighetenEtt första samtal är personligt och förutsättningslöst.
Vill du hellre prata direkt är du välkommen att kontakta Torbjörn Källström på 076 106 15 10 eller tobbe@holistic-leadership.se.
