Holistic Leadership i Göteborg
Vi hjälper ledare, team, ledningsgrupper, ägare och styrelser att skapa verklig förflyttning i människor och verksamhet.
Arbetet börjar i ert nuläge och det gap som behöver överbryggas. Därefter formar vi en relevant utvecklingsresa med analys, praktisk träning, coachning och uppföljning. Det är mer än en utbildningsdag. Vi håller samman processen hela vägen.
Bas i AskimMöten i Göteborgsregionen och digitalt
Över 40 års erfarenhetLedarskap och affärsutveckling
Från gap till resultatAnalys, träning och uppföljning
När behovet blir tydligt
När problemen är sammanlänkade behöver utvecklingen också hänga ihop.
Från gap till resultat. Hela vägen.
Varje uppdrag anpassas, men processen har en tydlig riktning från förståelse till handling och uppföljning.
Vi lyssnar in situationen och klargör vad som behöver bli annorlunda.
Vi synliggör avståndet mellan dagens läge och det önskade läget.
Upplägget formas efter människorna, verksamheten och målen.
NOVA Deep Insight och annan relevant återkoppling används där det skapar värde.
Insikter omsätts i beteenden, beslut och handling i vardagen.
Deltagarna får stöd att pröva, reflektera och justera.
Mål, aktiviteter och beteenden följs upp så att förflyttningen blir synlig.
Prioriterade utvecklingsresor
De fyra första erbjudandena ger tydliga ingångar för individ, team, analys och en längre personlig utvecklingsprocess.
För ledare och nyckelpersoner
När den är relevant: När personlig riktning, självinsikt och genomförandekraft behöver utvecklas i ett sammanhållet upplägg.
Förflyttning: Från spridda insikter till prioriterade beteenden, praktisk träning och uppföljning i vardagen.
Utforska FramgångsresanFör individen
När den är relevant: När en ledare eller nyckelperson behöver förstå sina mönster, styrkor och sin riktning bättre.
Förflyttning: Ökad självinsikt, mer medvetna beslut och ett hållbart självledarskap.
Utforska Kompassresan IndividFör team och ledningsgrupper
När den är relevant: När olikheter, roller, kommunikation eller tillit behöver bli en gemensam styrka.
Förflyttning: Tydligare samspel, större ansvar och bättre förmåga att arbeta mot gemensamma mål.
Utforska Kompassresan TeamFör individ, team och återkoppling från omgivningen
När den är relevant: När utvecklingen behöver bygga på en djupare och mer strukturerad bild av beteenden, drivkrafter och påverkan.
Förflyttning: Analys och återkoppling omsätts i prioriterade träningsbeteenden och konkreta nästa steg.
Utforska NOVA Deep InsightFör chefer och ledare
När den är relevant: När ledarskapet behöver bli tydligare, tryggare och mer användbart i vardagens beslut och samtal.
Förflyttning: Praktisk utveckling av självinsikt, kommunikation, beslutsförmåga och hållbart ledarskap.
Utforska LedarskapsresanFör ledare som vill arbeta mer coachande
När den är relevant: När samtal behöver skapa större ansvar, reflektion och rörelse hos andra.
Förflyttning: Ett mer coachande förhållningssätt som kan användas i verkliga ledarskapssituationer.
Utforska CoachningsresanFör ledningsgrupper och organisationer
När den är relevant: När riktning, ansvar, samspel och genomförande behöver hänga ihop bättre.
Förflyttning: En tydligare gemensam riktning och bättre förmåga att omsätta beslut i verksamheten.
Utforska OrganisationsresanFör ägare, styrelse och vd
När den är relevant: När roller, mandat, ägarvilja och verksamhetens styrning behöver bli tydligare.
Förflyttning: Bättre samspel mellan ägare, styrelse och vd samt en tydligare väg från vilja till genomförande.
Utforska BolagsresanEn central del av utvecklingssystemet
NOVA Deep Insight ger ett strukturerat underlag för analys och återkoppling. Det kan hjälpa individen eller teamet att se beteenden, drivkrafter, styrkor, risker och samspel som annars är svåra att sätta ord på.
Värdet uppstår när insikterna kopplas till ett verkligt uppdrag, vardagens situationer och prioriterade träningsbeteenden. Metoden används därför som en del av utvecklingsprocessen, inte som en fristående etikett eller en slutlig sanning om en person.
För individen kan underlaget fördjupa självinsikten. För team kan det skapa ett bättre språk för olikheter och samspel. Återkopplingen behöver alltid förstås i sitt sammanhang och omsättas i handling.
Läs mer om NOVA Deep InsightLokal relevans
Holistic Leadership har sin bas på Stora Åvägen i Askim. Det gör det enkelt att mötas på plats i Göteborgsregionen, hos kunden eller i en kombination av fysiska och digitala möten.
Den lokala närvaron är praktisk, men arbetssättet är det avgörande. Vi utgår från organisationens faktiska nuläge, människor och mål.
Se kontaktuppgifter och mötesalternativKundernas erfarenheter
På kundcasesidan beskriver kunder sina nulägen, insatser, förflyttningar och upplevda effekter. Där finns de fullständiga berättelserna och kundernas egna ord.
Se kundcase och kundernas egna ordVanliga frågor
Börja i nuläget och det resultat ni vill skapa. Ett första samtal eller guiden Hitta rätt utvecklingsresa hjälper er att sortera behovet innan ni väljer upplägg.
En kurs har ofta ett fast innehåll. En utvecklingsresa utgår från ert gap, kombinerar analys och träning med tillämpning i vardagen och följs upp över tid.
Ja. Innehåll, omfattning och vilka kompetenser som ingår formas efter nuläge, önskat läge, målgrupp och verksamhetens behov.
Ja. Det finns utvecklingsresor för individer, team, ledningsgrupper, ägare, styrelser och verksamheter.
Ja. Kompassresan Team och Organisationsresan är två relevanta ingångar beroende på gruppens nuläge och önskade förflyttning.
NOVA Deep Insight används för analys och återkoppling som kan synliggöra beteenden, drivkrafter, styrkor och samspel. Insikterna kopplas till prioriterade träningsbeteenden.
NOVA Deep Insight används som underlag för utveckling, återkoppling och samtal. Resultatet ska förstås i sitt sammanhang och ersätter inte en gemensam analys av uppdrag, behov och vardag.
Tidsperioden beror på mål, omfattning och vilka delar som behöver ingå. Ni får ett tydligt förslag innan ni fattar beslut.
Ja. Holistic Leadership utgår från Askim och genomför möten i Göteborgsregionen, hos kunden eller digitalt när det passar uppdraget.
Boka ett första samtal eller använd guiden Hitta rätt utvecklingsresa. Ingen färdig kravspecifikation behövs.
Ett tryggt första steg
I det första samtalet utforskar vi nuläget, det önskade läget och möjliga gap. Därefter bedömer vi vilken utvecklingsresa eller vilket nästa steg som passar bäst.
Ni behöver inte ha formulerat ett färdigt upplägg innan samtalet.
