Det här får ni inte
- Ett färdigt standardprogram
- Innehåll före analys
- Träning på sådant ni redan behärskar
- Inspiration utan förankring i vardagen
- Aktiviteter som inte följs upp
Holistic Leaderships huvudkontor och hemmamarknad
Ledarskapsutveckling i Göteborg som skapar verklig förflyttning
Holistic Leadership har sitt huvudkontor i Göteborg. Här hjälper vi ägare, styrelser, vd, chefer, ledare och team att förstå nuläget, identifiera gapet och skapa den förflyttning verksamheten faktiskt behöver.
Vi börjar inte med en färdig utbildning. Vi börjar med den förflyttning ni behöver skapa.
- Analys före innehåll
- Praktisk träning i verkliga situationer
- Strukturerad uppföljning över tid
- Vår bas i GöteborgStora Åvägen 21, Askim
- Över 40 års ledarerfarenhetPraktisk erfarenhet nära verksamheten
- Utveckling nära verksamhetenHos kunden, i Askim eller digitalt
- Analys före innehållRätt träning för det verkliga gapet
- Uppföljning över tidBeteenden och resultat görs synliga
Ett annat sätt att skapa utveckling
Vi börjar där andra ofta slutar
Det här får ni
- En utvecklingsresa byggd efter verkliga behov
- Analys före innehåll
- Fokus på det som behöver förändras
- Praktisk träning i verkliga situationer
- Uppföljning av beteenden och resultat
Konkret nytta i vardagen
Vad blir faktiskt annorlunda?
Utvecklingen ska synas i vardagens beslut, relationer och resultat.
- 01
Tydligare ansvar och mandat
Beslut fattas på rätt nivå och fler vet vad de faktiskt ansvarar för.
- 02
Bättre beslut
Strategiska ambitioner omsätts snabbare i prioriteringar och handling.
- 03
Modigare samtal
Viktiga frågor hanteras tidigare, tydligare och mer konstruktivt.
- 04
Starkare ledningsgrupper
Ledningsgruppen utvecklar större gemensam riktning, tillit och ansvar.
- 05
Tryggare ledarskap
Ledare förstår sitt eget agerande och vad de behöver utveckla.
- 06
Synligare resultat
Utvecklingsmål och beteenden följs tills förändringen märks.
Individuell ledarskapsutveckling
Framgångsresan
Personlig ledarskapsutveckling byggd efter ditt verkliga behov
Utvecklingen utgår från den förflyttning du vill skapa. En professionell gapanalys tydliggör nuläget, gapet och vad som faktiskt behöver utvecklas.
En gemensam grund kombineras med personligt utvalt innehåll utifrån ditt verkliga utvecklingsbehov.
- 10 kapitel med grund i självledarskap
- 10 personligt valda fullständiga utvecklingskapitel
- Nova Deep Insight Individ ingår
- Gapanalys visar vad som behöver prioriteras
- Utvecklingen följs tills förflyttningen märks i vardagen
Du får inte allt vårt material. Du får rätt material.
Fyra tydliga vägar
Vad behöver ni utveckla?
Börja med behovet, inte med resans namn. Flera områden kan sedan förenas i samma utvecklingsuppdrag.
Jag vill utveckla mitt eget ledarskap
FramgångsresanPersonlig ledarskapsutveckling byggd efter ditt verkliga behov.
Läs om FramgångsresanVi behöver utveckla teamet
Kompassresan TeamTeamutveckling för tydligare riktning, bättre samspel och starkare resultat.
Läs om Kompassresan TeamVi behöver utveckla ledningsgruppen eller organisationen
OrganisationsresanOrganisationsutveckling och ledningsgruppsutveckling från önskat läge till resultat.
Läs om OrganisationsresanVi behöver utveckla hela verksamheten
BolagsresanUtveckling av riktning, styrning, organisation och resultat.
Läs om BolagsresanEn ingång kan vara starten. Flera områden kan därefter förenas i samma utvecklingsuppdrag.
Fyra delar. Ett sammanhållet ansvar.
Ett komplett system för verklig förflyttning
Delarna hålls samman från önskat läge och analys till träning, återkoppling och uppföljda resultat.
- 01
Holistic Leadership
Helhet, ansvar och kvalitet genom hela processen.
Läs mer - 02
Den kundanpassade utvecklingsresan
Innehåll och träning formas efter önskat läge, nuläge, gap och behov.
Läs mer - 03
Nova Deep Insight
Analys och återkoppling skapar djupare förståelse för beteenden, drivkrafter och utvecklingsområden.
Läs mer - 04
Resultatresan
Insikter omsätts i åtaganden, träning, återkoppling och uppföljning över tid.
Läs mer
Kundernas erfarenheter
Våra kunder beskriver förflyttningen bäst
Verkliga kundberättelser visar vad som händer när utvecklingen kopplas till vardagens behov och följs över tid.
Anders Henricsson
VD, Metapraxis Nordic AB
”Skapat värde som varit långt över det förväntade”
- Djup verksamhetsförståelse.
- Anpassat mentorskap för individ och team.
- Värde långt över förväntan.
Anders Söderqvist
Nordic Manager, Micro-Epsilon Sensotest AB
”Jag har märkt en påtaglig förbättring i mitt arbete och min relation till teamet”
- Påtaglig förbättring i arbetet.
- Starkare relation till teamet.
- Effekt för hela teamet.
Marie Ekwall
HR konsult, AdwiseHR i Väst AB
”Jag är mer aktiv i försäljningsarbetet, tar initiativ som jag ej gjort tidigare”
- Mer aktiv i försäljningsarbetet.
- Tar initiativ som inte togs tidigare.
- Verktyg för målstyrning och starkare ledarskap.
Träning i vardagen
Utvecklingen fortsätter mellan träffarna
Deltagarna tränar på ett fåtal prioriterade beteenden i verkliga situationer. Återkoppling och uppföljning gör framstegen synliga.
- 01Prioriterade beteenden
- 02Träning i vardagen
- 03Återkoppling och justering
- 04Uppföljning av beteenden och resultat
Vår hemmamarknad
Möt oss i Göteborg
Holistic Leadership har sitt huvudkontor på Stora Åvägen 21 i Askim. Härifrån arbetar vi med ledare, team, ledningsgrupper och verksamheter som vill skapa utveckling som märks i vardagen.
Uppdrag kan genomföras hos kunden, på vårt kontor, på annan överenskommen plats eller digitalt.
Torbjörn Källström
Grundare och licensierad ledartränare
Förenar mer än 40 års erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling och personlig utveckling.
Christine Bjärkby
Strategisk rådgivare och transformationsledare
Förenar 40 års ledarskapserfarenhet med styrelseperspektiv, strategisk affärsförståelse och internationell erfarenhet.
Marcus Göranson
Ledartränare inom Ekonomiresan och Nova Deep Insight
Gör ekonomisk information begriplig och användbar så att insikter kan omsättas i tydligare beslut och handling.
Ett sammanhållet ansvar
Rätt specialist när behovet uppstår
Kunden får rätt specialist när behovet uppstår, med Holistic Leadership som sammanhållande ansvarig.
Holistic LeadershipHelhet, kvalitet och ansvar
- Psykologi
- HR
- Styrelsearbete
- Ekonomi
- Artificiell intelligens
- Organisation
- Försäljning
- Förändringsledning
- Varumärke
Kompetensen kopplas in när den stärker uppdraget. Kunden får en tydlig kontakt och en utvecklingsresa som hålls samman.
Möt vårt specialistnätverkAnalys som leder till handling
Analys är inte slutpunkten
En analys ska inte bli en rapport som läggs undan. Den ska hjälpa individen eller teamet att förstå vad som behöver utvecklas.
Insikterna kopplas till prioriterade beteenden, verklig träning och uppföljning. Först då börjar analysen skapa värde i vardagen.
Utforska Nova Deep InsightFördjupa dig i våra InsikterVanliga frågor
Ledarskapsutveckling i Göteborg
Vad är ledarskapsutveckling?
Ledarskapsutveckling är ett strukturerat arbete för att utveckla beteenden, beslut, relationer och arbetssätt som stärker både ledaren och verksamheten. Hos Holistic Leadership kopplas utvecklingen till verkliga behov och följs upp över tid.
Vad är skillnaden mellan ledarskapsutbildning och ledarskapsutveckling?
En ledarskapsutbildning har ofta ett förutbestämt innehåll. Ledarskapsutveckling börjar med önskat läge, nuläge och gap och kombinerar analys, träning i vardagen, återkoppling och uppföljning.
Arbetar Holistic Leadership med företag i Göteborg?
Ja. Holistic Leadership har sin bas på Stora Åvägen 21 i Askim och genomför uppdrag för ledare, team, ledningsgrupper och verksamheter i Göteborgsregionen.
Kan ni utveckla en hel ledningsgrupp?
Ja. Uppdraget formas efter ledningsgruppens mål, nuläge och behov. Arbetet kan omfatta riktning, roller, ansvar, samspel, prioriteringar och genomförandekraft.
Arbetar ni med individuella chefer?
Ja. Vi arbetar med vd, ägare, chefer, ledare och nyckelpersoner som vill utveckla sitt ledarskap nära den egna vardagen och verksamhetens krav.
Kan utvecklingen genomföras hos vårt företag?
Ja. Utvecklingen kan genomföras hos kunden i Göteborgsregionen, på Holistic Leaderships kontor i Askim, på annan överenskommen plats eller digitalt.
Hur följer ni upp effekten av ledarskapsutveckling?
Vi tydliggör vad som ska bli annorlunda och följer sedan prioriterade beteenden, aktiviteter och relevanta resultat över tid. Resultatresan hjälper till att hålla ihop mål, träning och framsteg.
Hur lång tid tar en utvecklingsresa?
Tiden beror på önskat läge, nuläge, målgrupp och omfattning. Upplägget kan vara kortare eller löpa över en längre period när beteenden och resultat behöver följas över tid.
Vad kostar ledarskapsutveckling i Göteborg?
Priset beror på uppdragets mål, omfattning, antal deltagare och vilka kompetenser som behöver ingå. Efter ett första samtal kan vi lämna ett tydligt förslag.
Hur vet vi vilken utvecklingsresa vi behöver?
Ni behöver inte välja resa i förväg. Börja med vad ni vill ska bli annorlunda. I ett första samtal tydliggör vi önskat läge, nuläge och gap och rekommenderar ett relevant nästa steg.
Ett förutsättningslöst första steg
Vilken förflyttning behöver ni skapa?
Ni behöver inte veta vilken utbildning eller utvecklingsresa ni behöver. Börja med vad ni vill ska bli annorlunda. Därifrån kan vi tillsammans förstå nuläget, gapet och ett relevant nästa steg.