Så fungerar utvecklingssystemet

Olika behov. Samma röda tråd.

En tydlig metod för att förena människan, teamet, styrningen och verksamhetens resultat.

Hur vi arbetar

Från önskat läge till synlig förändring

Den övergripande metodiken visar hur vi leder utvecklingsarbetet. Den gäller oavsett vilka delar av utvecklingssystemet som används.

Önskat läge

Vad behöver vara annorlunda och varför?

Utvecklingen börjar med riktningen. Vi tydliggör vilken verklig förflyttning individen, teamet eller verksamheten vill skapa.

Nuläge

Var står individen, teamet eller verksamheten idag i relation till det önskade läget?

Vi skapar en tydlig bild av nuläget och de faktorer som påverkar möjligheten att nå dit.

Utvecklingsgap

Vilka beteenden, förmågor, arbetssätt eller förutsättningar behöver utvecklas?

Vi identifierar vad som faktiskt står mellan det önskade läget och nuläget.

Rätt resa och prioriteringar

Vad behöver vi fokusera på för att skapa rätt förflyttning?

Vi väljer eller kombinerar rätt delar och prioriterar det som har störst betydelse för utvecklingen.

Träning i vardagen

Vad behöver göras annorlunda i verkligheten?

Kunskap och insikt omsätts i verkliga samtal, beslut, beteenden och arbetssätt.

Återkoppling och justering

Vad händer när vi provar och vad behöver vi justera?

Vi ser vad som händer i verkligheten, lär av utfallet och justerar beteenden, aktiviteter och arbetssätt när det behövs.

Uppföljning och synlig förändring

Vad har faktiskt förändrats?

Vi följer beteenden, utveckling och resultat över tid tills förflyttningen blir synlig och märks i vardagen.

Vad utvecklingssystemet består av

Fyra delar med olika uppgifter

Delarna är inte fyra steg i ordning. De fyller olika funktioner i samma sammanhängande utvecklingssystem och används utifrån behovet.

Sammanhållande ansvar

Holistic Leadership

Håller samman helheten, metodiken, ledarträningen, kvaliteten och förflyttningen.

Skräddarsydd utveckling

Den skräddarsydda utvecklingsresan

Utformas utifrån det verkliga behovet och innehåller rätt kunskap, träning och insatser.

Fördjupad förståelse

Nova Deep Insight

Fördjupar förståelsen och ökar precisionen när det behövs.

Genomförande över tid

Resultatresan

Håller samman genomförandet, träningen, återkopplingen, lärandet och uppföljningen över tid.

Trygghet för beställaren

Utveckling med tydligt ansvar och uppföljning

Tydligt nuläge och syfte

Prioriterade utvecklingsmål

Träning i verkliga situationer

Mänsklig återkoppling

Dokumenterade framsteg och hinder

Beslut om fortsatt väg