Läs kunskapsområdet Mission

Praktiskt verktyg · cirka 30 minuter

Reflektionsblad om mission

Använd uppdraget för att pröva ett konkret val och dess nytta.

Passar för: För ledare, verksamhetsansvariga och team

När passar bladet? Välj ett prioriteringsdilemma där två behov konkurrerar.

Förberedelse

Utgå från en verklig situation

Skilj observation från tolkning. Undersök både det egna agerandet och verksamhetens förutsättningar. Använd rollbeteckningar och undvik namn eller känsliga detaljer.

Beskriv ett konkret tillfälle, vad som hände och vilka som berördes. Skilj observationer från tolkningar. Arbeta med ett avgränsat exempel som du kan påverka.

Reflektion

Fem frågor från nuläge till uppföljning

  1. Vilken verklig situation visar vem ert uppdrag hjälper och vilken nytta arbetet ger?

    Beskriv mottagare och observerad nytta.

  2. Hur stödde eller motverkade ert senaste beslut det uppdraget?

    Undersök både stöd och möjlig konflikt med uppdraget.

  3. Hur beskriver berörda roller sina bidrag? Vilket samarbetsberoende behöver bli tydligare?

    Välj ett konkret beroende mellan roller.

  4. Vilken prioritering blir rimlig om ni utgår från uppdraget och den kapacitet ni har?

    Ta med kapacitet och konkurrerande behov.

  5. Vad vill ni ändra i nästa beslut, och hur ska mottagaren kunna beskriva skillnaden?

    Be mottagaren beskriva sin erfarenhet.

Handling

Välj ett litet försök

  1. Beskriv missionen i en mening och pröva den mot en nylig situation där två behov konkurrerade.
  2. Använd uppdraget i ett aktuellt beslut. Förklara vem valet ska hjälpa, vad ni avstår från och vem som ansvarar.
  3. Vid nästa avstämning: jämför beslutets avsedda nytta med mottagarens erfarenhet. Undersök om prioriteringen eller missionens formulering behöver ändras.

Dokumentera din handling, vem som ansvarar, när du börjar, vilket stöd eller mandat som behövs och när du följer upp. Anpassa försöket så att det är möjligt och ansvarsfullt i din situation.

Uppföljning

Se vad som faktiskt förändras

Beteende att följa
Tecken på att beteendet prövats
Effekt att undersöka
Tecken på resultat och följder

Följ om uppdraget användes i beslutet och om mottagaren fick den avsedda nyttan.

Anteckna utgångsläget, vad du observerar vid uppföljningen och vad som kan ha påverkat utfallet. Bestäm därefter vad du behåller, justerar eller avslutar.

Version 1.0.0 · 11 oktober 2026 · Holistic Leadership AB