Holistic LeadershipHolistic Leadership
Boka ett första samtalSVEN
Läs kunskapsområdet Självinsikt

Personlig observationskarta

Mönster, styrkor och påverkan

Se styrkor, överanvända styrkor, återkommande reaktioner och den påverkan ditt beteende får på andra.

Passar för: Individ och ledare

Den ifyllningsbara PDF filen kan fyllas i digitalt och sparas med dina svar. Det du skriver sparas lokalt i din egen PDF fil och skickas inte automatiskt till Holistic Leadership.

Ladda ner ifyllningsbar PDF
Holistic Leadership

Praktiskt verktyg

Holistic Leaderships ledartränare

Rötterna · Självinsikt

Mönster, styrkor och påverkan

Självinsikt gör skillnaden mellan avsikt och faktisk påverkan synlig. Målet är större handlingsfrihet, inte en etikett eller psykologisk bedömning.

Syfte

Se styrkor, överanvända styrkor, återkommande reaktioner och den påverkan ditt beteende får på andra.

Så använder ni verktyget

Välj en återkommande situation och följ kedjan situation, reaktion, beteende och påverkan. Be gärna någon du litar på om ett konkret exempel.

Passar för

Individ och ledare

Formulera önskat läge och undersök nuläget

7 frågor att arbeta med

Från reflektion till handling

Tre första handlingar

  1. Be två personer om exempel på när ditt beteende hjälper och när det hindrar.
  2. Följ ett återkommande mönster under en vecka och notera situation, reaktion och påverkan.
  3. Pröva ett observerbart nytt beteende vid tre tillfällen och justera en sak i taget.

Egna anteckningar