Ledarskap som märks i vardagen | Holistic Leadership

Praktiskt verktyg

Holistic Leaderships ledartränare

Grenverket · Ledarskap

Ledarskap som märks

Ledarskap blir värdefullt när det märks i vardagens beslut, samtal och prioriteringar. Självinsikt behöver omsättas i beteenden som andra kan förstå och svara mot.

Syfte

Översätt ledarskapsambitioner till observerbara beteenden i riktning, beslut, ansvar, stöd, återkoppling och uppföljning.

Så använder ni verktyget

Jämför hur du vill uppfattas med konkreta exempel på hur ditt ledarskap märks. Välj högst tre beteenden att fortsätta, minska eller börja träna.

Passar för

Ledare

Formulera önskat läge och undersök nuläget

7 frågor att arbeta med

Hur vill jag uppfattas som ledare, och vilka beteenden skulle visa det?
Vilka tre beteenden skulle andra säga kännetecknar mitt ledarskap i dag?
Hur skapar jag riktning, prioriteringar och tydliga förväntningar?
Hur fattar och kommunicerar jag beslut så att människor kan agera?
Hur ger jag ansvar, mandat och stöd utan att ta över?
Hur ger och tar jag emot konkret återkoppling?
Vad ska jag fortsätta med, minska och börja träna, och hur följer jag effekten?

Från reflektion till handling

Tre första handlingar

Be två personer beskriva ett ledarbeteende du bör behålla och ett du bör ändra.
Tydliggör resultat, ramar, mandat och uppföljning i nästa delegering.
Träna ett valt ledarbeteende vid tre tillfällen och be om konkret återkoppling på effekten.

Vald handlingAnsvarigFörsta stegDatum för uppföljning

Egna anteckningar