Holistic LeadershipHolistic Leadership
SVENBoka ett första samtal
Läs kunskapsområdet Team

Teamöverenskommelse

Teamets gemensamma spelplan

Skapa gemensam tydlighet om uppdrag, prioriteringar, roller, mandat, beslut, kommunikation, återkoppling och oenighet.

Den ifyllningsbara PDF filen kan fyllas i digitalt och sparas med dina svar. Det du skriver sparas lokalt i din egen PDF fil och skickas inte automatiskt till Holistic Leadership.

Ladda ner ifyllningsbar PDF
Holistic Leadership

Praktiskt verktyg

Holistic Leaderships ledartränare

Grenverket · Team

Teamets gemensamma spelplan

Ett team har ett gemensamt uppdrag och ömsesidiga beroenden som kräver riktning, tillit, samordning och gemensamt ansvar.

Syfte

Skapa gemensam tydlighet om uppdrag, prioriteringar, roller, mandat, beslut, kommunikation, återkoppling och oenighet.

Så använder ni verktyget

Arbeta tillsammans. Låt först alla beskriva sin bild och formulera därefter få gemensamma överenskommelser som kan prövas i verkligt arbete.

Passar för

Team

Undersök nuläget

8 frågor att arbeta med

  1. Vilket gemensamt uppdrag och resultat kräver att vi fungerar som ett team?
  2. Vilket önskat läge och vilka tre prioriteringar ska styra vårt arbete?
  3. Var behöver roller, mandat eller beroenden bli tydligare?
  4. Vad behöver vi av varandra för att kunna ta gemensamt ansvar?
  5. Hur fattar vi beslut och hur står vi bakom dem efteråt?
  6. Hur delar vi information och ger återkoppling nära händelsen?
  7. Hur hanterar vi oenighet sakligt och värdigt?
  8. Vilka få överenskommelser ska vi följa upp i verkligt arbete?

Från reflektion till handling

Tre första handlingar

  1. Formulera teamets gemensamma uppdrag och tre viktigaste beroenden.
  2. Tydliggör ett oklart gränssnitt med ansvar, mandat och återkoppling.
  3. Avsluta nästa möte med beslut, ansvarig, nästa steg och gemensam kontrollpunkt.

Egna anteckningar