Den här resan har ett tydligt kvalitetssäkrat grundupplägg. Gapanalysen avgör vilka mål, beteenden och delar som ska prioriteras.
Gemensamma arbetssätt, tillämpning, ansvar och praktisk nytta av AI står i fokus.
En del av samma utvecklingssystem
Den här resan i helheten
Resans namn visar vilket utvecklingsområde som står i fokus. Det innebär inte att området alltid utvecklas isolerat. Om den önskade förflyttningen kräver förändring på andra nivåer kan relevanta utvecklingsresor kombineras och genomföras parallellt inom samma sammanhållna uppdrag.
Resan kan genomföras som ett eget uppdrag eller ingå i en större helhet när samma resultat påverkas av flera områden.
Utveckling utifrån verkliga behov
Skapa gemensamma arbetssätt med AI
AI resan Team hjälper arbetsgrupper att förstå och använda AI på ett klokt, praktiskt och gemensamt sätt. Fokus ligger på att frigöra tid, höja kvaliteten och stärka samarbetet.
Ett team som använder AI mer enhetligt, delar lärdomar och fattar bättre beslut utan att tappa ansvar, kvalitet eller mänskligt omdöme.
Fyra gruppträffar
Cirka 12 timmar
4 till 12 deltagare
9 900 kronor per person exklusive moms
För vem resan är skapad
Känner ni igen er?
För team och arbetsgrupper med olika erfarenhet av AI som behöver en gemensam grund, tydliga principer och praktiska arbetssätt.
01Använder teamet AI på många olika sätt utan gemensamma riktlinjer?
02Läggs onödig tid på uppgifter som kan förenklas?
03Är kvalitet, ansvar och integritet otydliga i AI användningen?
04Vill ni gå från enskilda försök till ett gemensamt arbetssätt?
Med det önskade läget som riktning
Resans syfte
Resan börjar med att tydliggöra det arbetssätt teamet vill skapa med AI. Därefter visar en gemensam gapanalys hur AI används i dag och gapet till det önskade arbetssättet. Sedan prioriteras mål och träning så att både nybörjare och mer erfarna deltagare kan bidra.
En tydlig väg framåt
Så går resan till
Kartlägg önskat läge och nuläge
Vi ser hur AI används i dag, hur teamet vill arbeta och vad som behöver förändras.
Skapa gemensam förståelse
Teamet bygger en gemensam grund för möjligheter, ansvar och kvalitet.
Träna tillsammans
Verktygen används i verkliga arbetsuppgifter och gemensamma flöden.
Följ upp arbetssätten
Nya rutiner och resultat följs upp efter cirka en och tre månader.
Metod och innehåll
Det som driver förflyttningen
Praktisk tillämpning
Teamet tränar på att skriva, analysera, planera och skapa med AI.
Bättre beslut
AI används som stöd i analys och strategiska frågor.
Kultur och ansvar
Gemensamma principer skapar trygghet, kvalitet och hållbar användning.
Från insikt till handling
Utvecklingen ska märkas i vardagen
Mellan träffarna prövar teamet nya arbetssätt i vardagen. Erfarenheter samlas, hinder synliggörs och fungerande rutiner görs gemensamma.
Möjlig effekt
Det här kan resan bidra till
Gemensam riktning
Teamet vet när och hur AI ska användas.
Frigjord tid
Återkommande arbete kan förenklas och förbättras.
Starkare samarbete
Kunskap och fungerande arbetssätt delas i gruppen.
Ledartränarens roll
Personlig vägledning genom hela processen
Ledartränaren anpassar nivån, hjälper teamet att välja relevanta tillämpningar och följer upp att arbetssätten fungerar i verkligheten.
En tydlig leverans
Det här ingår
- Gemensam gapanalys
- Fyra gruppträffar om cirka 3 timmar
- Praktiska uppgifter mellan träffarna
- Gemensam resultatsession
- Två uppföljningsmöten via Teams
Nästa steg
Ett första samtal
Under ett första samtal börjar vi med den förflyttning ni vill skapa. Därefter undersöker vi nuläget, behoven och vad som kan stå i vägen. Ingen särskild förberedelse behövs. Samtalet ger oss möjlighet att bedöma om Holistic Leadership är rätt partner och vilket nästa steg som i så fall är mest relevant.
- Tid
- Cirka 25 minuter
- Förberedelse
- Ingen förberedelse behövs
- Syfte
- Att förstå önskad förflyttning, nuläge och behov
- Nästa steg
- En tydlig rekommendation om hur ni kan gå vidare